ビジネスと組織とメンタル

内向的人間でもできる「人脈構築術」と「知っておきたいコミュニケーションの原理原則」 こんにちは！デュアラー™関達也@宮崎⇔東京デュアルライフ（@SekiTatsuya）です！ 社会的には「外向的」な人の方が 優秀とされる傾向にあります。 　 実際、ビジネスの現場や人生全体でも 「外向型人間」が成功している調査結果が たくさん出てきます。 　 　 しかし、成功者は 「外向型人間」だけではなく 「内向型人間」にもいることが分かってます。 　 その理由や根拠については、 『外向的な人間の方が成功するのだろうか？』を ご参考ください。 「外向型人間」と「内向型人間」の比率 さて、「外向型人間」と「内向型人間」の人は どのくらいの比率かご存知でしょうか？ 　 外向型と内向型人間は、 人口の3分の1と言われています。 　 では、残り3分の2はというと 外向型と内向型の両方を持つ 『両向型人間』です。 　 大半の人は、両向型人間というわけですね。 　 　 「外向型人間」は 外向性の強みを活かして、 人脈の構築などに専念するといいでしょう。 　 対して「内向型人間」は 内向性の強みを活かして、 技能を磨くことなどに専念するといいでしょう。 　 そして、最も人口の多い「両向型人間」は、 両方をうまく使わける必要があります。 内向的人間が苦手とする「人脈の構築」　 このとき、特に内向的な人にとっては、 「人脈を構築する」という行為に 身構えてしまう人が多いのではないでしょうか？ 　 人は、「何かを得る目的のために 人に会うことに後ろめたい気持ちが生じる」と ハーバード大学ビジネススクールの フランチェスカ・ジーノ博士も言ってます。 　 　 僕自身も内向的の割合が多く、 ビジネスのためとか 人脈作りを目的とする人に会う行為というのは 正直苦手です。 　 自己分析したところ、 苦手な理由が2つあることが分かりました。 苦手な理由1.内向的だから 1つは、上に書いたとおり内向的だからです。 　 ただ内向的だから悪いわけではなく、 『外向的な人間の方が成功するのだろうか？』で 書いたとおり、内向的な強みを活かすことで 成功できます。 　 実際にどん底から這い上がった時は、 まさに誰にも合わずに引きこもり状態からでした笑 苦手な理由2.「コミュニケーションスキル」をまったく学